مشرف
Sean Dyche kavatseb panna aluse võidukale kultuurile Evertonis.
Bluesi boss on veetnud Merseyside’is veidi üle kuu ja viinud oma meeskonna avaviie mänguga kahe võiduni. Ta on hästi teadlik, et kui Everton tahab vältida väljalangemist, on vaja rohkem.
Kuid Dyche ütles, et on keskendunud klubisiseste probleemide sügavamale vaatamisele, lootuses, et suudab luua võidutunde, mis võib toetada pikemaajalist edu. Selle võtmeks on läbipaistvus mängijatega kõiges, mida tema ja tema töötajad püüavad saavutada.
Dyche nimetati jaanuari lõpus Goodison Parki kuumaks kohaks ja ta on lühikese klubis oldud aja jooksul kogenud palju esinemisi. Tema meeskond võitis oma avamängus liiga liidri Arsenali, seejärel võistles kesknädalal 40 minutit sama vastasega Emiratesis.
Seejärel kukkus Blues selle viimase mängu teisel poolel kokku esitusega, mis meenutas mõningaid selle hooaja madalaid punkte. Elutähtis võit Leeds Unitedi vastu tuli vahel pettumust valmistava Merseyside’i derbikaotuse Anfieldil ja koduse kaotuse vahel Aston Villale, mis oleks võinud nii kergesti minna ka teistpidi.
Kui jalgpallimaailm on olnud tunnistajaks tema režiimi algusaegadele, siis palju muud on toimunud kulisside taga, kus Dyche sõnul jätkub oluline seninägematu töö. Küsimusele, millega oli ta pärast Evertoniga liitumist kõige rohkem rahul olnud, osutas ta vastusele, mida ta oli saanud uutele ideedele ja lähenemisele, mida ta Finch Farmis tutvustas.
Dyche, kes viib oma meeskonna täna Nottinhgam Foresti üliolulisele kohtumisele (14:00), ütles: “Ma arvan, et kõige meeldivam on olnud nii töötajate kui ka mängijate väga avatud meel. Siinne personal armastab klubi, olemasolevad töötajad, kellest osa on tõelised Blues, ja korralikud sinised ninad, kellel on klubi vastu kirg ja tõeline soov. See on olnud tõesti ilmne.
“Siis, jätkates rohkem mängija vaatenurgana, aktsepteerimine – muutuste aktsepteerimine, nõustumine lahkumisega, “õige, okei, me kuulame, oleme pardal”. Küsisin neilt tagasisidet ja nad olid väga ausad ja väga avatud. See on kõik, mida saab paluda. Seda ja rasket tööd, usaldust, lojaalsust, hoolimist ja tähelepanu üksteisele. Seda jagatakse – see pole ainult ‘mina’ ja ‘nemad’ – see on mõlemal viisil. ”
Dyche usub, et tema treenerimeeskonna ja mängijate vahelise suhte arendamine on väljakul edu saavutamiseks võtmetähtsusega. Ja kui nad on valmis tema ideid ka edaspidi kuulama, loodab ta, et see toob Evertonile järjekindlalt punkte läbi esituste. Ta selgitas: “Kui see lugupidamine kasvab, ei võida see teile mängu, kuid me üritame muuta gruppi, et võita rohkem mänge ja see on protsess ja see on see, milles me praegu oleme.
“Ei ole naiivsust, ma tean, et mänge tuleb võita – kas õnge või kelmiga –, aga ma püüan alati kavandada töömeetodi, mis võidab mänge, sest vajate pikaealisust. Kui võidate mõne õnnega, on see suurepärane. kõik võtavad selle vastu ja see on hämmastav, kuid lootmisel pole tegelikku tulevikku.
“Sa ei looda lihtsalt hästi teha, me püüame kujundada nii, et hästi läheks ja selgitame seda mängijatele – iga samm, mida teeme, selgitatakse mängijatele kõike.”