مشرف
CLC on esitanud valitsuse rände nõuandekomiteele (MAC) tõendid, milles kirjeldatakse üksikasjalikult rolle, mis tema arvates peaksid olema puudulike ametite nimekirjas, et hõlbustada töövõtjatel võõrtööliste palkamist punktipõhise immigratsioonisüsteemi alusel.
Loendisse lisamiseks soovitatavad ametid on järgmised:
• Müürsepad ja müürsepad
• Puusepad ja tislerid
• Üldtöölised
• Maatöölised
• Vaiapaigaldajad
• Tehaseoperaatorid
• Krohvijad, kuivkatted ja laekinnitajad
• Uuendamiskoordinaatorid
• Tee-ehitusoperaatorid
• Katuse-, katuse- ja plaatijad
• Tellingud, astmelauad ja riggerid
• Terasest püstitajad
• Soojusisolaatorid
CLC soovitas ka ehitusohutuse juhid kaasata oskustööliste marsruudile.
CLC kaasesimees ning grupi esimees ja MACE tegevjuht Mark Reynolds ütles: „CLC on pühendunud meie kodumaise ehitustööjõu suurendamisele ja ehituse toetamisele, mis on üks parimaid karjäärivalikuid uutele tulijatele, kuid tõsiasi on see, et oleme endiselt praegu. seistes silmitsi kroonilise puudusega.
„Dünaamiline immigratsioonisüsteem võimaldab meil ületada lüngad tööjõuvajaduses ja täita sektori tööjõuvajadust. Seetõttu kutsume üles lisama need ametid puudulike ametite nimekirja, et aidata õigete inimesteni õigel ajal ligi pääseda.
Riikliku Ehitajate Föderatsiooni poliitikadirektor James M. Butcher ja raporti juhtiv autor lisas: „Ehituses on vabade ametikohtade määr kõrgem kui kogu tööstusharu keskmine, seega on aus öelda, et oleme halvemas olukorras kui paljud muud tööstusharud.
„Meie soovitatud ametid põhinevad kindlal tõendusalusel sektori vajaduste kohta järgmise viie aasta jooksul.
“Kui meil õnnestub need ametid loetleda, teeme kõvasti tööd selle nimel, et ehitusettevõtted teaksid, mida nad peavad immigratsioonisüsteemiga suhtlemiseks tegema, mistõttu anname välja ka uued CLC juhised, kuidas seda teha.”
Kuid mõned tööstuse tööeksperdid on CLC sammu kahtluse alla seadnud.
Ehituse palgaarvestuse ettevõtte Hudson Contract tegevdirektor Ian Anfield ütles: „Kõigi ennustuste hulgas, et tööturul kukub Brexiti üleminekuperioodi lõpus 31. detsembril 2020, ennustasime me, et ehitustöötajad on juba siin. asustatud ja eelasustatud staatusega lahkus järk-järgult või läks pensionile ning uute inimeste vool vähenes. Nüüd näeme, et see probleem hakkab realiseeruma.
“Kahjuks kardan, et valitsuse sekkumine, mida CLC taotles, ei aita probleemi lahendada. Kvalifitseeritud EL-i ehitustöötajate hind on palju kõrgem kui Skilled Worker Visa 25 600 naela määr, füüsilisest isikust ettevõtjad, kellega me lepingu sõlmime, maksavad keskmiselt 1000 naela nädalas, sarnaselt Ühendkuningriigi töötajatega. Seetõttu ei aita intressimäära langetamine.
„Lihtne tõsiasi on see, et kui te reklaamiksite Poolas kvalifitseeritud müürseppasid, tislereid ja krohvijaid Ühendkuningriiki 25 000 naelsterlingi eest aastas PAYE, ei saaks te palju vastuvõtjaid, 20 000 naela eest saaksite veelgi vähem.
“Ja olenemata sellest, kui ebaatraktiivne pakkumine töötajate jaoks võib olla, ei ole Ühendkuningriigi spetsialiseerunud töövõtjatel, keda juhitakse väikestest kontoritest või isegi köögilaua taga, lihtsalt ressurssi ega töökoormuse turvalisust, et läbida sponsoriteks hakkamise, välismaal värbamise ja jälgimise bürokraatia. uutele välismaalastele töötajatele, et tagada nende viisanõuete täitmine.
„Meie kliendid räägivad meile, et nad tahavad juurdepääsu kõrgelt kvalifitseeritud füüsilisest isikust ettevõtjatele EL-i tööjõule, mis neil varem oli. Kutsume valitsust üles kasutama SRÜ-d vahendina, et see tööturg neile uuesti avada.
“Vaatamata sellele, mida mõned arvavad, ei ühildu SRÜ praeguse punktipõhise süsteemiga, selle PAYE kogu selle maksumuse ja keerukusega või mitte millegagi. Järelevalvetöötajate suhtes võidakse kohaldada uut kõrgemat SRÜ mahaarvamismäära, et tagada viisanõuete täitmine. Ajutised oskustöölised võivad olla ülemaksustatud, kui nad lahkuvad tagasi.
Rände nõuandekomitee peaks peagi teatama ehituspuudusest.
